Aufbau von erwünschtem Verhalten bei Teamarbeit nach Johnson, Johnson & Holubec

Um erfolgreich im Team zusammen zu arbeiten, benötigen Lernende eine Reihe von Fertigkeiten.

Vier Ebenen kooperativer Fertigkeiten:

Aufbau einer Gruppe
Die Fertigkeiten, die zum Bilden und Aufrechterhalten der Gruppe notwendig sind:

• bei der Gruppe bleiben
• leise sprechen
• nacheinander reden
• den anderen mit dem Namen ansprechen

Funktionsfähigkeit

Die Fertigkeiten, die notwendig sind, um effektiv miteinander zu arbeiten und eine Aufgabe zu beenden:

• sich gegenseitig Ideen liefern
• der Gruppe Anweisungen geben
• jeden ermutigen sich zu beteiligen

Formulieren

Die Fertigkeiten, die notwendig sind, um ein Vorgelegtes Material / Thema gedanklich zu durchdringen und die Beherrschung des Materialsund das Behalten der Informationen zu verbessern:

• seine Gründe Schritt für Schritt erklären können
• das Gelernte mit Vorwissen verbinden

Verarbeiten

Die Fertigkeiten, die notwendig sind, um Unterrichtsinhalte zu überarbeiten, kognitive Konflikte zu lösen, die Suche nach weiteren Informationen, die Vermittlung von Begründungen, die hinter den Schlussfolgerungen stehen:

• Ideen kritisieren
• auf seiner Meinung beharren bis man logisch überzeugt wird